Aku cerita pasal kos HR lagi

Salam
Hai

Entry ini aku buat khas sebab ada permintaan dari rakan blogger untuk aku share sedikit tentang kos human resource management atau dalam bahasa melayunya kos pengurusan sumber manusia. Aku rasa masih ada lagi mereka2 yang kurang paham tentang apa itu HR atau sumber manusia.

Dalam sesebuah organisasi, jabatan sumber manusia atau hr bertindak sebagai satu jabatan yang menyelia atau menguruskan sumber manusia yakni pekerja2 dari segi gaji, pengambilan, latihan, hal2 disiplin dan juga bonus kenaikan pangkat dan berkaitan dengan pekerja. Ada juga sesetengah syarikat atau organisasi yang tidak ada jabatan hr atau memiliki jabatan hr yang kecil.

Tentang kos sumber manusia, aku merupakan salah seorang graduan sumber manusia dari uitm melaka. Kos pengurusan sumber manusia atau HR adalah berada di bawah fakulti pengurusan perniagaan. Maknanya ia adalah salah satu cabang management atau business admin atau BBA (bachelor business admin).

Semasa diploma, aku merupakan salah seorang dari student diploma in business. Berada di bawah fakulti business. Begitu juga dengan kos2 seperti banking, om, apa lagi dan lain2. Jadi bila masuk ke degree, aku terus lompat ke part3 memandangkan kami, yang berada di bawah fakulti yang sama diberi pengecualian keredit. Apa itu pengecualian kredit? Pengecualian kredit adalah kelebihan di mana pelajar yang berada di diploma di fakulti yang sama bila naik ke degree ada beberapa subjek yang mereka boleh skip atau tak perlu ambil lagi.

Contoh, macam aku, ke kos hr, subjek sperti acc, finance, language 1, 2, kokurikulum, law, ib, marketing, operation, it ctu yang dulu tak payah ambil lagi. Tapi ia adalah berbeza mengikut kos2 yang lain. Yang macam aku nyatakan td adalah untuk hr. Makanya masa masuk part3 dulu, aku ambil dalam 6 7 subjek gak. Kena strugle walaupun nampak macam senang. Hasilnya keputusan part3 dgree aku tak berapa membanggakan pun. Haha.

Tapi bezanya, siapa dari fakulti uitm yang sama bila lompat degree mereka akan naik ke part3. Kalau tak, biasa mereka akan start di part2 untuk kos lain ke hr. Faham? Tak tau nak terang.

Antara subjek HR yang akan korang belajar ialah, hrm, organizational behavior, occupational safety and health, research method, qmt, labor eco, recruitment, performance mgt, hrd, quality, compensation, employment law, IR, stratgic mgt, dan knowledge/risk mgt. Ha.. panjang lebau aku bagi senarai.

Secara kesimpulannya, semua subjek ni lebeh kurang subjek membaca and kena hafal. So memang kena stdy n hafal. Baru boleh excellent. Haha. Aku pun tak bagus sangat masa degree. Asyik berjimba. Tapi seronok. Uitm melaka best, hidup macam student dewasa. Hidup sendiri. Environment macam office. Ahaha. Cumenya, kena pandai jaga diri. Jaga terlampau leka.! Study tetap no1.

Apa lagi nak share. Itu saja kot. Selamat belajar adek2. Kos HR memang best. =)

Harap membantu. Tata.